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判断题 安徽省 企事业内部-电力电网

根据国家电网公司福利计划管理暂行办法,公司定期组织对福利保障管理工作进行检查,对福利保障管理工作情况进行考核评价,对违反福利保障管理规定的行为,视情节轻重分别予以清退违规所得、相应核减下一年度企业工资总额和福利费用、扣减企业负责人绩效薪金、通报批评等处理,并按照公司员工违规违纪行为惩处的有关规定,追究相关人员责任。

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