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多选题 职业资格-司法 2009

以下对无效的劳动合同的表述正确的是

A、违反法律、行政法规、部门规章的劳动合同是无效的劳动合同

B、采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同,为无效的劳动合同

C、采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同,为可撤销的劳动合同,而非无效的劳动合同

D、劳动合同的无效,当事人应该先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向人民法院起诉

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