虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。 根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）。
A、某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B、某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C、小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D、某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
真理是有用的。因此有用即真理。
邓小平理论的核心是解放思想、实事求是。（ ）
调查报告的主体部分应包括的基本内容是：调查得来的基本情况，对调查情况的综合分析．在分析研究基础上提出的见解(意见、建议、办法)。（ ）
1952年，党在全国范围内开展了大规模的反对贪污、反对消费、反对官僚主义的“三反”运动。这一历史事件的发生及其进程表明（ ）。
A、党历来高度重视党风建设
B、党能够主动纠正自身存在的问题
C、反对贪污、浪费和官僚主义任重道远
D、贪污、消费和官僚主义严重危害党的事业
下列属于我国古代农业水利重大工程的有（ ）。
A、都江堰
B、郑国渠
C、苏北灌溉总渠
D、京杭大运河
目前国家的宏观调控基本实现了由直接调控向间接调控转变。（ ）
沙尘暴是指强风把地面大量沙尘物质吹起并卷入空中，使空气特别浑浊，水平能见度小于一千米的严重风沙天气现象。
广义的人身自由包括（ ）。
A、人身权
B、人格权
C、住宅安全权
D、通信自由和通讯秘密
嘉奖有突出的成就和重大贡献的单位和人员可用命令。（ ）
批复适用于答复下级机关请示事项。（ ）
中国共产党初步提出自己的统一战线方针是在中共一大。（ ）
“贫困不是社会主义，社会主义要消灭贫困”的论断体现了社会主义的本质要求。（ ）