加载中...
单选题 江苏省 公务员-行测 2012

定义: ①人才流动:是指人才在地区、行业、岗位等方面的变动。 ②人才流失:是指在一单位内,对其经营发展具有重要作用,甚至是关键性作用的人才非单位意愿的流走,或失去其积极作用的现象。 ③人才派遣:是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才,并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务的用人方式。 典型例证: (1)健力宝销售公司总经理蒋兴洲与20多位销售经理集体离职 (2)不少热血青年加入到西部志愿者服务队伍,期满之后留在西部 (3)某校与央视合作,不少人才进入央视实习或者工作 对上述典型例证与定义的关系判断正确的是( )。

A、例证(2)与定义①不相符

B、例证(2)(3)分别与定义①③相符

C、例证(1)(3)分别与定义①③不相符

D、例证(1)(2)分别与定义①②相符

查看答案 收藏题目 分享题目 举报题目