以下表述中属于人力资源管理的工作内容的是( )。
A、编制组织和人力资源规划
B、招聘增补员工或解聘减少员工
C、明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准
D、选择施工作业队伍
E、团队建设
根据《必须招标的工程项目规定》,下列项目属于必须进行招标的有( )。
A、使用国有企业资金,并且该资金占控股或者主导地位的项目
B、使用世界银行、亚洲开发银行等国际组织贷款、援助资金的项目
C、使用外国政府及其机构贷款、援助资金的项目
D、使用财政预算资金200万元以上,并且该资金占投资额10%以上的项目
E、使用有限公司资金的项目
关于合同解除的说法,正确的有( )。
A、合同解除适用于可撤销合同
B、当事人对合同解除的异议期限有约定的依照约定,没有约定的,最长期3个月
C、对解除有异议的,可以申请人民法院确认解除的效力
D、合同解除仅使合同关系自始消灭
E、合同解除须有解除的行为
下列属于建设工程竣工验收应当具备的条件有( ）。
A、有完整的技术档案和施工管理资料
B、有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件
C、已完成建设工程设计和合同约定的主要内容
D、有施工企业签署的工程保修书
E、有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告
建设工程债的产生根据有()。
A、合同
B、公证
C、侵权
D、无因管理
E、不当得利
关于劳动者延长工作时间的说法,正确的有( )。
A、延长工作时间一般每日不得超过1小时
B、用人单位由于生产经营需要,经工会同意即可延长工作时间
C、发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得超过36小时
D、法定节假日安排劳动者工作的用人单位,支付不低于工资20%的工资报酬
E、安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资150%的工资报酬
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有( )。
A、克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B、因拖大农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
C、将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
D、将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E、没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
专利法的保护对象包括()
A、发明
B、实用新型
C、科学发现
D、图形作品
E、外观设计
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( ）。
A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B、劳动者被依法追究刑事责任的
C、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D、劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的
E、女职工在孕期、产期、哺乳期的
在租赁合同中属于承租人义务的是( )。
A、维修租赁物
B、权利瑕疵担保
C、第三人主张权利通知
D、妥善保管租赁物
E、转租
根据《建设工程质量保证金管理办法》,关于缺陷责任期确定的说法,正确的有()。
A、缺陷责任期一般为1年,最长不超过2年
B、缺陷责任期的期限由法律直接规定
C、缺陷责任期从工程通过竣工验收之日起计
D、由于承包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的,缺陷责任期从实际通过竣工验收之日起计
E、由于发包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的,在承包人提交竣工验收报告90天后,工程自动进入缺陷责任期
关于工程总承包企业的说法,正确的有()。
A、工程总承包企业可以根据合同约定或者经建设单位同意,直接将工程项目的设计或者施工业务择优分包给具有相应资质的企业
B、工程总承包企业不得将工程总承包项目转包
C、仅具有施工资质的企业不可以承接工程总承包项目
D、工程总承包企业不得将工程总承包项目中设计和施工业务一并或者分别发包给其他单位
E、分包单位只按照分包合同的约定对总承包单位负责
招标人有下列情形之一的,可以对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分的是( )。
A、依法应当公开招标而采用邀请招标
B、确定的提交资格预审申请文件、投标文件的时限不符合《招标投标法》和《招标投标实施条例》的规定
C、接受应当拒收的投标文件
D、接受未通过资格预审的单位或者个人参加投标
E、招标文件的发售、澄清、修改的时限不符合《招标投标法》和《招标投标实施条例》的规定