关于节俭，正确的说法是（ ）。

A、节俭纯属个人之事．不适宜作为普遍性的要求

B、节俭是物质短缺时代的特殊要求．在物质产品充裕情况下无须节俭

C、节俭是安邦定国的法宝，因为国家的发展进步时时需要节俭

D、节俭作为一种美德，不应以财富多寡作为评价的前提

下列言语中，属于职业忌语的是（ ）．

A、"有完没完"

B、"我就这态度"

C、"我解决不了，愿意找谁找谁去"

D、"后边等着去"

关于职业责任，正确的说法是（ ）．

A、职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴

B、凡是社会职业，都有明确的职业责任规定

C、只有明文规定的职业责任，才必须履行

D、职业责任具有一定的强制性

一般情况下．人的职业理想实现的条件是（ ）．

A、个人内在条件

B、社会需要

C、后天努力程度

D、领导赏识

诚信的内涵包括（ ）。

A、真实

B、信任

C、不欺骗对方

D、不欺骗自己

下列做法中．属于不诚实劳动的是（ ）。

A、某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件

B、某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件

C、某员工完成某项工作原计划需要 8 天，实际上用了 18 天

D、某员工在参考别人软件的基础上。制作了本公司的财务软件

从业人员保守企业秘密．正确的做法是（ ）。

A、闲谈莫涉及企业的核心技术

B、制作所谓的假秘密散发出去．迷惑竞争对手

C、向亲朋好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内

D、企业有危害社会和国家的"秘密"。要敢于揭露

为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有( )。

A、任务整体性

B、任务多样化

C、任务的意义

D、赋予自主权

E、沟通与反馈

按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为( )。

A、国家劳动定员标准

B、按效率定员的标准

C、行业劳动定员标准

D、企业劳动定员标准

E、地方劳动定员标准

依据制度涉及的层扶和约束范围的不同．企业制度规范的类型包括( )。

A、企业基本制度

B、技术规范

C、企业管理制度

D、行为规范

E、企业业务规范