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共找到 833 道题目
  • 单选题 2017 职业资格-社会工作者

    王女士向社会工作者老刘寻求帮助。老刘说:“你能把心里话说出来,挺不容易的,说明你想改变自己的现状,很了不起。”上述情景中,社会工作者老刘运用的个案工作技巧是()。

    A、支持性技巧中的同理

    B、引导性技巧中的摘要

    C、支持性技巧中的鼓励

    D、影响性技巧中的忠告

  • 单选题 2017 职业资格-社会工作者

    社会工作者小李陪伴求助对象老王参加社会联谊活动,在活动中了解了老王最近面临的困难,并在活动结束后安抚了老王的情绪,一起商量解决的办法。小李在本次活动中获取资料的主要方法是()。

    A、参与观察

    B、非参与观察

    C、自我陈述

    D、定量评估

  • 单选题 2017 职业资格-社会工作者

    社会工作者小姜在某康复中心为精神障碍者家属开展小组服务。在小组中,小姜向组员介绍精神康复知识和与精神障碍者相处的技巧,并向组员传授纾解照顾压力的方法。小姜主持的这个小组属于()。

    A、教育小组

    B、成长小组

    C、支持小组

    D、治疗小组

  • 单选题 2017 职业资格-社会工作者

    社会工作者小王为社区里的青少年举办了一个小组,该小组旨在通过公益活动,为青少年创造相互认识和交流的机会,增强朋辈支持。从小组的目标来看,最适合该小组的工作模式是()。

    A、治疗模式

    B、社会目标模式

    C、互动模式

    D、社区行动模式

  • 单选题 2017 职业资格-社会工作者

    社会工作者针对儿童养育中父亲参与程度不足的问题,设计了“携手共成长——亲子训练营”小组活动,招募了社区中 10 对父子为小组成员。在设计该小组方案时,社会工作者首先要考虑的是()。

    A、组员的特征

    B、小组的目标

    C、活动的安排

    D、可支配资源

  • 单选题 2017 职业资格-社会工作者

    社会工作者小陈正在为社区志愿者开展提升演讲技巧的小组。在小组中,他发现有个组员心不在焉,经常离开小组去打电话。此时,小陈最适宜的做法是()。

    A、与其他组员讨论该组员的行为

    B、在小组中再次讨论小组规范

    C、当众提醒该组员注意自己的行为

    D、委婉地劝说该组员退出小组

  • 单选题 2017 职业资格-社会工作者

    在小组讨论时,社会工作者认真聆听组员的发言,了解组员的感受和期望,并不时地复述组员讲过的话,让他们感到被理解和被重视。上述做法中,社会工作者运用的技巧是()。

    A、积极回应

    B、示范引导

    C、自我表露

    D、信息磋商

  • 单选题 2017 职业资格-社会工作者

    在一节小组活动中,组员小莫正分享他的故事,已经讲了大约 10 分钟。组员小欢打断了他:“你讲的时间太长了,为什么你每次讲话都只想到你自己,从来不顾及我们的感受?”小欢的话令小莫感到愕然,小组随即一片沉默。此时社会工作者最适宜的回应是()。

    A、“小欢,我知道你的意思,但是你是否觉得你这样说话会伤害小莫呢?”

    B、“小莫,对不起,小组是大家的,用来解决个别问题不适合,你的分享时间有些长了。”

    C、“谢谢小莫与我们的分享!对小欢的意见我们待会儿再讨论,下面,我们先听其他组员的分享,好吗?”

    D、“是的,这确实是这一段我们小组要注意的问题。不过小欢已经提出来了,小莫好像也已经意识到了,那我们继续往下进行吧。”

  • 单选题 2017 职业资格-社会工作者

    在设计小组活动时,社会工作者要考虑小组活动与各个工作阶段目标的匹配度。在小组的后期成熟阶段,社会工作者最适宜设计的活动是( )。

    A、“破冰”游戏,引导组员相互熟悉,消除相互之间的陌生感

    B、“同心协力”活动,引导组员相互沟通,增加彼此的了解

    C、“谁是我”活动,引导组员真诚回馈,获得更深的自我认识

    D、“角色冲突”情景剧,引导组员学习容忍和化解冲突的办法

  • 单选题 2017 职业资格-社会工作者

    在小组的准备阶段,社会工作者制定招募计划时应包括的内容是()。

    A、组员的来源

    B、小组所需的费用

    C、组员需解决的问题

    D、机构的人力资源