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共找到 951 道题目
  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    下列哪项不属于职业性有害因素评价工作。( )

    A、生产环境监测

    B、健康监护

    C、职业流行病学调查

    D、阈限值制订

    E、实验室测试和危险度评定

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    重度锰中毒患者主要表现。( )

    A、腹绞痛

    B、肾功能损害

    C、锥体外系神经障碍

    D、血液系统损害

    E、慢性肝病

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    职业病危害一般的用人单位,劳动者超过( )的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。

    A、一百人

    B、一百五十人

    C、三百人

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( )。

    A、职业病危害

    B、职业危害因素

    C、职业卫生危害

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    ( )依法享受国家规定的职业病待遇。

    A、接触有毒、有害的劳动者

    B、接触职业有害作业的工人

    C、职业病病人

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    用人单位建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入( )预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。

    A、安全费用

    B、建设项目工程

    C、职业病防治费用

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行( )。

    A、职业病危害控制效果评价

    B、工作场所职业病危害因素检测报告

    C、职业危害预评价

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    用人单位应当( )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

    A、必要时

    B、定期

    C、不定期

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

    A、职业病危害及其后果

    B、职业病防护措施和待遇等

    C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的,并由卫生行政部门给予警告切逾期不改正的,建设单位处( )元罚款。

    A、五万元以上十五万元以下

    B、十万元以上三十万元以下

    C、十万元以上五十万元以下