对拟给予奖励的集体和个人，除涉密等特殊情况外，应当逐级在一定范围内公示不少于7个工作日。 （ ）

受到责令辞职、免职的领导干部，影响期内不得恢复原职，或者重新担任与原任职务相当或者高于原任职务的领导职务。（ ）

队伍管理领导责任追究，由纪检部门商政治部门研究提出意见，报有管理权限的党组织研究决定。（ ）

队伍管理领导责任追究，涉及党纪处分的，由纪检部门承办；涉及组织处理或者其他处分的，由政治部门承办。（ ）

政府专职消防员月度考核成绩＝日常考核成绩×30%＋体能成绩×30%＋技能成绩×30%＋上级评价×10%＋奖励加分。（ ）

政府专职消防员执勤队员绩效考核（上级评价）副班长由指导员、站长、副站长、站长助理和班长评分（权重干部为25%，消防员为15%）。（ ）

政府专职消防员执勤队员绩效考核月度考核中，执勤队员月度考核奖金按考核档次发放，E档和F档人员不享受月度考核奖。（ ）

日常考评月度扣分达到20分的，由用人单位给予警告，警告影响期为12个月，影响期内再次受到单位警告处罚的，视为严重违反单位管理规定，按规定予以解除劳动合同。（ ）

政府专职消防员绩效考核结果应及时公示，公示时间为5个工作日。政府专职消防员对考核结果存有异议的，可向单位政治部门提出复议核查，核实情况应在7个工作日内向当事人反馈。（ ）

大队以下单位应当成立由本单位主要领导和有关人员组成的安全管理小组。（ ）