评标专家人员信息动态管理主要是建立了ECP专家管理与集中部署ERP人员信息之间的联动更新机制，以保证ECP专家信息真实可靠，降低评标专家管理风险。

监督档案包括监督专家记录信息和监督专家评价信息。

评标专家履职评价管理优化是通过建立ECP系统和人资全员绩效管理系统的数据集成接口，及时准确的将评标专家履职评价结果传递给人资全员绩效管理系统的一种应用方式。

各级别专家平均加班率计算公式为： 本级别专家平均加班率=（本级别专家专家工作时长总和－本级别专家人数×评标天数×8）÷（本级别专家人数×评标天数×8）。

专家定位管理是通过专家佩戴与其绑定的手环，实时观察专家位置。

公司采购实施模式主要为集中实施，包括“总部直接组织实施”和“总部统一组织监控、省公司/直属单位具体实施”两种模式。

竞争性谈判是指采购人组建的谈判小组与响应采购的供应商依次分别进行一轮或多轮谈判并对其提交的响应文件进行评审，根据评审结果确定成交供应商的一种采购方式。

企业资源管理系统包括财务、人资、物资、项目、设备五大模块。

E物资具有移动化、集成化、统一化、系统化四大特点。

业务场景的工作内容主要依托信息化、管理咨询、科技三类项目进行落地。