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共找到 951 道题目
  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    热辐射能量大小主要取决于。( )

    A、环境的温度

    B、环境的湿度

    C、辐射源的温度

    D、辐射源的湿度

    E、周围物体表面温度

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    职业中毒的诊断原则包括。( )

    A、职业史、劳动卫生条件调查、症状和体征、实验室检查

    B、生产环境调查、症状和体征、实验室检查、X线和超声检查

    C、职业史、临床表现、实验室检查

    D、职业史、既往病史、劳动卫生条件调查

    E、职业史、症状和体征、个人防护和个人卫生情况

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    职业病危害因素定期检测由( )完成,周期( )。

    A、技术服务机构完成,周期1次/月

    B、企业自身,周期1次/年

    C、技术服务机构完成,周期1次/年

    D、企业自身,周期1次/月

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    在GBZ2.1-2019中相关定义和术语解释错误的是:( )

    A、PC-TWA:以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度

    B、PC-STEL:在实际测得的8h工作日、40h工作周平均接触浓度遵守PC.-TWA.的前提下,容许劳动者短时间(15min)接触的加权平均浓度。

    C、MAC.:在一个工作日内、任何时间、工作地点的化学有害因素均不应超过的浓度。

    D、PC.-STEL:在实际测得的8h工作日、40h工作周平均接触浓度遵守PC.-TWA.的前提下,容许劳动者短时间(5min)接触的加权平均浓度。

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    尘肺是一种:( )

    A、肺部疾病

    B、以肺纤维化为主的疾病

    C、纤维化疾病

    D、粉尘引起的免疫性疾病

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    职业病危害因素日常检测由( )完成,周期( ),但每各月至少检测一次。

    A、企业自身,周期自定

    B、技术服务机构,周期1次/月

    C、技术服务机构,周期1次/周

    D、企业自身,周期1次/周

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    发生或可能发生急性职业病危害事故时,应立即( ),并及时报告卫生行政部门和职能部门。

    A、停产

    B、组织疏通

    C、采取应急救援和控制措施

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    职业病危害因素按照( )确定。

    A、《职业病危害因素分类目录》

    B、《用人单位职业病防治指南》

    C、《职业病危害检查导则》

    D、《工业企业设计卫生标准》

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    粉尘是指能够较长时间浮游在空气中的:( )

    A、液滴

    B、固体微粒

    C、烟

    D、雾

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    以下不属于职业健康检查结果的报告种类的有:

    A、体检总结报告

    B、体检机构资质认证报告

    C、健康监护评价报告

    D、个体结论报告