基本法中下列哪些职级的保险代理人可以享有直辖组管理津贴（ ）

A、正式业务员

B、行销主任

C、行销经理

D、业务主任

E、高级经理

下列选项中是见习业务员可能领取的报酬是:（ ）

A、增员津贴

B、首年佣金

C、续期佣金

D、生活津贴

正式业务员晋升业务主任所需的条件有（ ）

A、个人FYC≧2000元

B、直辖组FYC≧5000元

C、直辖组正式人力≧3人

D、直辖组活动人次≧8人

E、个人长险件数≧3件

以下说法正确的有（ ）

A、年末职级为见习业务员的代理人可以享受个人年终奖

B、二次入司的试用业务员，推荐人不可以计提增员津贴

C、每季度计提的季度津贴在下一个季度分为3个月平均发放

D、试用业务员转正后，在试用期间的FYC可计入当季度的累计业绩统计季度津贴

关于生活津贴的说法正确的有（ ）

A、所有职级代理人都可以享受

B、当月个人业务活动出席≧12天，100%享受该津贴

C、当月个人业务活动出席≧8天，80%享受该津贴

D、当月个人业务活动出席<8天，无津贴

试用业务员可以享受的报酬是（ ）

A、增员津贴

B、个人佣金

C、生活津贴

D、育成组津贴

E、长期服务津贴

业务部经理可以享受的报酬是（ ）

A、增员津贴

B、直辖组管理津贴

C、直辖部管理津贴

D、育成组津贴

E、育成部津贴

主任要想提升直辖组管理津贴，可以采取的办法有:（ ）

A、提升个人FYC

B、提升小组活动人力

C、提升小组人员FYC

以下组织关系说法正确的是（ ）

A、B推荐C且同为正式业务员在A主管的组内，B、C同时晋升业务主任，则A与B、B与C均形成直接育成关系。

B、A经理的营业部中分裂出B经理的营业部，B经理的营业部中又分裂出C经理的营业部，则B是A的一代育成部，C是A的二代育成部。

C、各级业务主任所辖的业务员晋升为业务主任时，彼此的隶属关系终止，新晋升的主任直接隶属营业部经理，原主任与其形成育成关系。

以下哪些情况将做离职处理（ ）

A、季度FYC<500元(新签约代理人除外)

B、一个月内无故连续缺席5天（含）以上

C、提供假学历、假身份证明或伪造个人简历

D、新签约代理人季度FYC>0,每月出席天数≧12天