《国家电网公司应急救援协调联动机制建设管理意见》（国家电网安质[2013]34号）规定：应急救援协调联动机制的实施准备阶段，组长单位牵头组织，（ ）配合，开展总结评估工作，对日常管理、协调联动等进行全面分析总结

A、组长单位

B、领导小组

C、应急处

D、成员单位

任何单位承包公司系统内产权单位或运行管理单位的工作中，造成其电网、设备、信息等事故的，均由该（ ）单位或（ ）单位统计

A、产权、运行管理

B、电网、设备

C、用户、生产

D、电网、产权

生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，（ ）至少组织（ ）综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练

A、半年、一次

B、每年、二次

C、每年、一次

D、每年、三次

同一单位、集体、班组或个人因同一原因获得不同等级奖励，按（ ）执行，不重复奖励

A、最低标准

B、最高标准

C、平均标准

D、叠加标准

公司所属各级单位发生较大事故，对主要责任者所在单位二级机构负责人给予（ ）至撤职处分

A、警告

B、严重警告

C、罚款

D、记大过

《国网宁夏电力有限公司安全工作奖惩实施细则（试行）》里，公司级奖项设置为（ ）安全奖和（ ）安全奖两类

A、年度、季度

B、年度、月度

C、季度、月度

D、季度、区域

一次事故既构成电网事故条件，也构成设备事故条件时，遵循“（ ）”的原则统计报告,且只统计一次

A、不同等级，等级优先

B、不同等级，电网优先

C、相同等级，电网优先

D、不同等级，等级优先；相同等级，电网优先

对实现季度安全目标，安全责任大、风险高的单位设立（ ）季度安全贡献奖，给予物质奖励

A、年度安全目标奖

B、年度安全奖

C、季度安全奖

D、季度安全贡献奖

事故调查报告书由事故调查的组织单位以文件形式在事故发生后的（ ）天内报送特殊情况下，经上级单位同意可延至60天

A、15

B、20

C、30

D、60

公司建立应急工作奖惩制度，对应急工作表现突出的单位和个人予以表彰奖励；对履行职责不当引起事态扩大、造成严重后果的（ ），依据有关规定追究责任

A、单位

B、个人

C、单位或个人

D、单位和个人