下列各项属于人员安全管理制度的是（ ）

A、劳动防护用品发放使用和管理制度

B、职业健康检查制度

C、作业环境管理制度

D、定期巡视检查制度

生产经营单位以劳务派遣形式用工的，被派遣劳动者（ ）

A、不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，也不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务

B、享有《安全生产法》规定的从业人员的部分权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务

C、享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的部分义务

D、由其所在生产经营单位决定是否享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，以及是否应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务

E、应当有生产经营单位纳入从业人员统一管理

安全带是从业人员从事高空作业必须配备的防止跌落护具，每次使用前应对其进行检查。下列检查结果中，符合规定的是（ ）

A、组件完整，绳索无捆结

B、组件在有效时间之内

C、绳索需编织，无铆钉加固

D、配备的防坠器制动可靠

进一步加强安全生产工作，形成“( )、社会监督”的工作格局，努力实现安全生产状况的根本好转，促进经济社会又好又快发展。

A、党委领导

B、政府监管

C、行业管理

D、企业负责

对触电者如何进行紧急抢救？（ ）

A、立即切断电源

B、用干燥木杆或竹竿等不导电材料将触电部位脱离

C、抬到通风干燥处仰卧，将其上衣和裤带放松，观察其有无脉搏

D、若触电者呼吸及心跳均停止，应在人工呼吸的同时实施心肺复苏，及时呼叫救护车

以下哪些情况可认定为工伤？（ ）

A、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

B、因工外出期间工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的

D、醉酒后在工作岗位导致伤亡的

安全生产中从业人员的义务是（ ）

A、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品

B、接受安全生产教育和培训

C、及时报告事故隐患和不安全因素

D、缴纳工伤社会保险费用

下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同？（ ）

A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C、女职工在孕期、产期、哺乳期的

D、严重违反用人单位规章制度的

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A、上岗前

B、在岗期间

C、离岗时

D、休假前

诊断和确认职业病的基本依据是( )

A、病人的职业史

B、职业病危害接触史和现场危害调查与评价

C、生产工艺和技术

D、临床表现以及辅助检查结果