2006年年初，甲国X公司(卖方)与中国Y公司(买方)订立货物买卖合同。Y公司向中国某银行申请开出了不可撤销信用证。在合同履行过程中，Y公司派驻甲国的业务人员了解到，该批货物很可能与合同严重不符且没有价值，于是紧急通知Y公司总部。Y公司随即向有管辖权的中国法院提出申请，要求裁定止付信用证项下的款项。依照2005年《最高人民法院关于审理信用证纠纷案件若干问题的规定》(以下本题中简称该《规定》)，下列表述正确的是：
A、Y公司须证明存在X公司交付的货物无价值或有其他信用证欺诈行为的事实，其要求才可能得到支持
B、开证行如发现有信用证欺诈事实并认为将会给其造成难以弥补的损害时，也可以向法院申请中止支付信用证项下的款项
C、只有在法院确认国外议付行尚未善意地履行付款义务的情况下，才能裁定止付信用证项下的款项
D、法院接受中止支付信用证项下款项的申请后，须在48小时内作出裁定
我国甲公司与A国乙公司在我国境内设立一合作企业，双方经协商签订的合同中明确约定如双方发生争议则适用第三国B国的法律。现双方已发生争议，法院在审理该案时的下列哪些做法是正确的？
A、适用B国法律
B、适用中国法律
C、适用中国政府缔结或参加的国际条约
D、如中国法律对双方争议的问题未作规定，可以适用国际惯例
法律体系是一国现行法律构成的体系，反映一国法律的现实状况，下列选项中构成当代中国的法律体系的有：
A、《中华人民共和国文物保护法》
B、《物业服务收费管理办法》
C、《乌鲁木齐市公共汽电车客运管理办法》
D、《中华人民共和国民法》
某商场实行“买一送一”的促销活动，买一盒洁面乳可以获赠一瓶由该市消费者协会推荐的洗发露。李女士购得一件回去使用后，发现头发掉得厉害。经鉴定，该瓶洗发露中含有较强的有毒物质，使用之后导致人的头发脱落。针对以上事实，依据《产品质量法》的规定，下面分析错误的有：
A、由于洗发露是附赠品，所以厂家不对李女士负赔偿责任
B、商场应对李女士负过错责任，但是其是否存在过错由李女士进行举证
C、该市消费者协会应对李女士负连带赔偿责任
D、根据产品质量责任的特殊规定，李女士要求赔偿的诉讼时效为1年
根据《企业所得税法》的规定，下列说法中符合关于企业税收优惠方式的规定的有：
A、2008年1月1 日后进人中国的外资企业不再享有超国民的税收优惠待遇
B、荣德汽车公司长期从事节能发动机的制造和营销业务，根据《企业所得税法》的规定，对该公司的全部所得可以免征或者少征企业所得税
C、零花味精公司准备投资购置一批污染物处理设备，其可以得到一定比例的税额抵免
D、四通公司是国家重点扶持的高新技术企业，按照15%的税率征收所得税
营业地位于中国的大通公司为引进先进技术以便提高生产效率，拟分别从外国的甲乙丙丁四个公司购买技术，其所签订的下列四个技术转让合同中，哪些是无效的合同或条款？
A、合同一中约定“大通公司如在专利权有效期限届满后使用该技术，应继续向甲公司支付技术使用费”
B、合同二中约定“禁止大通公司在合同期满后，继续使用引进技术，除非得到乙公司同意并交纳相关费用”
C、合同三中约定“未经丙公司同意，大通公司不得改进其所引进的技术”
D、合同四中约定“大通公司利用引进技术生产的所有产品，都应销往丁公司指定的国家或地区”
依据《劳动合同法》的规定，下列何种情况下，用人单位与劳动者对违约金的设定是有效的？
A、姬某应聘到高校任教，与高校签订为期3年的合同，约定任一方违约，另一方必须支付违约金
B、王某与所在单位签订合同约定由单位对王某进行技术培训，但王某必须为单位服务5年，否则应承担违约责任，支付违约金
C、韩某是某公司高级管理人员，劳动合同约定，韩某必须保守商业秘密，否则要支付违约金
D、职工杨某与单位签订了3年的合同，后杨某因单位不按时发放工资而辞职，单位要求杨某依据合同承担违约责任
依据《税收征收管理法》，关于税务登记的下列哪一表述是正确的？
A、事业单位均无须办理税务登记
B、企业在外地设立的分支机构应当办理税务登记
C、个体工商户应当在办理营业执照之前办理税务登记
D、税务机关应当在收到税务登记申报之后15日内核发税务登记证件
根据《土地管理法》的规定，对于已经办理审批手续但未使用的非农业建设占用耕地的处理，下列表述哪一项是正确的？
A、审批后1年内不用的，应当按照省、自治区、直辖市的规定缴纳闲置费
B、审批后1年以上未动工建设的，应当由原耕种该幅耕地的集体或个人恢复耕种
C、审批后连续3年未使用的，由县级以上人民政府无偿收回用地单位的土地使用权
D、依法由县级以上人民政府无偿收回土地使用权的土地，原为农民集体所有的，应当交由该集体恢复耕种
2010年5月，郑某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需再延长5个月。郑某同意了这一规定。5个月的试用期满后，郑某通过了考核，成为甲企业的正式员工。根据《劳动合同法》，关于郑某与甲企业签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是：
A、该劳动合同有效，双方已经达成一致意见
B、该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法
C、该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求
D、该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力