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共找到 2121 道题目
  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    职业卫生的基本的任务是是识别、评价和控制工作场所( ),为劳动者提供健康、舒适的工作环境,以保护和促进劳动者的健康。

    A、职业危害因素

    B、危险源

    C、风险

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    影响矽肺发病的重要因素有很多,以下哪项除外。( )

    A、粉尘中游离二氧化硅类型

    B、二氧化硅含量

    C、粉尘浓度

    D、劳动者心情

    E、接尘时间

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    在进行职业病危害识别工作时,以下分类属于职业病危害因素来源的有:( )

    A、生产工艺过程中产生的有害因素

    B、劳动过程中的有害因素

    C、生产环境中的有害因素粉尘浓度

    D、A+B+C

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    以下不属于职业健康检查结果的报告种类的有:

    A、体检总结报告

    B、体检机构资质认证报告

    C、健康监护评价报告

    D、个体结论报告

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    职业病危害因素日常检测由( )完成,周期( ),但每各月至少检测一次。

    A、企业自身,周期自定

    B、技术服务机构,周期1次/月

    C、技术服务机构,周期1次/周

    D、企业自身,周期1次/周

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    粉尘是指能够较长时间浮游在空气中的:( )

    A、液滴

    B、固体微粒

    C、烟

    D、雾

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    尘肺是一种:( )

    A、肺部疾病

    B、以肺纤维化为主的疾病

    C、纤维化疾病

    D、粉尘引起的免疫性疾病

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    在GBZ2.1-2019中相关定义和术语解释错误的是:( )

    A、PC-TWA:以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度

    B、PC-STEL:在实际测得的8h工作日、40h工作周平均接触浓度遵守PC.-TWA.的前提下,容许劳动者短时间(15min)接触的加权平均浓度。

    C、MAC.:在一个工作日内、任何时间、工作地点的化学有害因素均不应超过的浓度。

    D、PC.-STEL:在实际测得的8h工作日、40h工作周平均接触浓度遵守PC.-TWA.的前提下,容许劳动者短时间(5min)接触的加权平均浓度。

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    职业病危害因素定期检测由( )完成,周期( )。

    A、技术服务机构完成,周期1次/月

    B、企业自身,周期1次/年

    C、技术服务机构完成,周期1次/年

    D、企业自身,周期1次/月

  • 单选题 2022 企事业内部-电力电网

    有关地方人民政府和负有( )的负责人接到生产安全事故报告后,应当按照生产安全事故应急救援预案的要求立即赶到事故现场,组织事故抢救。

    A、行业主管部门

    B、投资主管部门

    C、有关地方人民政府

    D、安全生产监督管理职责的部门