面试问题的提问方式包括( )。

A、开放式提问

B、举例式提问

C、封闭式提问

D、重复式提问

E、假设式提问

工柞轮班制的主要组织形式有( )。

A、混合制

B、三班制

C、四班制

D、交叉制

E、两班制

培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。

A、培训什么

B、培训方法

C、为什么要培训

D、培训方式

E、谁最需要培训

根据培训对象的不同．培训需求分析可分为( )。

A、业务部门培训需求分析

B、新员工的培训需求分析

C、管理部门培训需求分析

D、在职员工培训需求分析

E、设计部门培训需求分析

培训效果信息的种类包括( )方面的信息。

A、培训时间选定

B、受训群体选择

C、培训场地选定

D、培训形式选择

E、培训教师选定

如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意( )。

A、语言简洁

B、问卷问题清楚明了

C、多采用主观问题方式

D、问卷填写者须署名

E、问题后应留填写意见的足够空间

网络招聘的优点包括( )。

A、成本较低

B、选择余地大，涉及范围广

C、方便快捷

D、不受地点和时间的限制

E、成功率高

为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有( )。

A、任务整体性

B、任务多样化

C、任务的意义

D、赋予自主权

E、沟通与反馈

按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为( )。

A、国家劳动定员标准

B、按效率定员的标准

C、行业劳动定员标准

D、企业劳动定员标准

E、地方劳动定员标准

依据制度涉及的层扶和约束范围的不同．企业制度规范的类型包括( )。

A、企业基本制度

B、技术规范

C、企业管理制度

D、行为规范

E、企业业务规范