以下关于旷工的说法哪些正确？（ ）

A、员工旷工期间不计发工资

B、旷工一天取消30%绩效

C、旷工两天取消50%绩效

D、旷工三天取消全月绩效

发生以下哪些情况，公司可与其解除劳动合同？（ ）

A、采用骗取、涂改、伪造等不正当手段取得休假证明的

B、年度内连续旷工3天或累计旷工7天（含）以上

C、年度内连续请事假超过10天（含）、累计20天（含）

D、被拘留或追究刑人事责任不能正常出勤的

对于迟到的处罚是怎么规定的？（ ）

A、普通员工予以负激励30元/次

B、部门或省区负责人予以负激励50元/次

C、总监助理、副总监及以上人员予以负激励100元/次

D、总监助理、副总监及以上人员予以负激励200元/次

员工请婚假需要提交哪些资料？（ ）

A、本公司工作期间领取的结婚证

B、工作交接表

C、账号保管单

D、请假申请流程

公司制度中，对于假期的管理，病假每年累计超过（ ）天， 不能参加年度评优、评先；

A、7天

B、10天

C、12天

D、15天

公司的办公电脑严禁打游戏、电影，一经发现，扣除绩效工资（ ）

A、300元/次;

B、200元/次;

C、150元/次;

D、100/次;

在公司的生产、研发、质检区域内严禁进行以下那些活动（ ）

A、吸烟

B、喝水

C、吃东西

D、说话

因私会客超过（ ）分钟，需办理请假手续

A、1小时

B、30分钟

C、40分钟

D、20分钟

未及时打卡或忘记打卡，在K3系统中进行补签卡流程，按正常出勤，每月不得超过（ ）次

A、1次

B、2次

C、3次

D、4次

公司福利，包括（ ）

A、引进落户

B、住房补贴

C、弹性工作制

D、公租房