根据专业等级发展通道中培训选拔流程，参培人数根据实际空缺人数的（）倍计算，取70分以上，按照成绩高低次录取（ ）

A、5倍

B、3倍

C、2倍

霍兰德的性格-职业匹配理论按照性格共分为几种类型的职业需求特征？( )

A、3种

B、4种

C、5种

D、6种

根据专业等级发展通道中培训选拔流程，培训后考试里业务笔试+培训内容笔试，平均分应达到（）。

A、65分以上

B、70分以上

C、75分以上

D、80分以上

职业化中，员工共有多少种职业心态：（ ）

A、12个

B、14个

C、16个

D、18个

合格人员竞聘流程共分为PPT展示、（）、评委提问、评分打分：（ ）

A、述职汇报

B、绩效分数展示

C、现场答题

普通员工需要具备的五项能力包括适应力、学习力、执行力、（）、人际力（ ）

A、市场力

B、团队能力

C、思维力

职业化/卓越员工需要具备战略力、领导力、创新力、洞察力、（）

A、人才力

B、表达力

C、协作力

在施恩的职业锚理论中，在行为上，按部就班为最大特征的属于哪一种类型？（ ）

A、管理型

B、安全型

C、传统型

根据专业等级发展通道中培训选拔流程，初级专员总成绩=（）业务笔试成绩+20%培训成绩+10%竞聘成绩+附加分。（ ）

A、0.5

B、0.6

C、0.65

D、0.7

在施恩职业锚理论中，意识坚定、敢于冒险的属于哪一种类型？（ ）

A、创造型

B、自主型

C、自主型