作为员工，在与上级沟通中，上司观点有错误时，应及时指出，（）

专业等级发展通道和管理通道选拔流程是一样的。（）

个人的规划与公司对职员的规划是不同的。( )

根据专业等级发展通道中培训选拔流程，公司所有高级专员及定岗为专员的人员均可竞聘资深专员。（）

职业化中，员工的职业心态不包括老板心态。（）

在职业需求特征中，擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人属于现实型。（）

职业生涯规划广义的定义是一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。（）

职业化的最高境界的二个维度：做人追求品味，做事追求品质。（）

职业生涯规划与管理是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。（）

根据管理通道选拔流程，不能个人提出申请，只能是领导推荐。（ ）