劳动法律关系的主要形态是（ ）。

A、劳动行政法律关系

B、劳动合同关系

C、劳动服务法律关系

D、集体合同关系

在亨利.明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（ ）。

A、决策类角色

B、人际关系类角色

C、信息类角色

D、沟通协调类角色

（ ）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A、知觉

B、内因

C、外因

D、归因

在市场营销学中，市场是（ ）购买者需求的总和。

A、显性和隐性

B、男性和女性

C、城市和农村

D、现实和潜在

（ ）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

A、清洁工

B、信访人员

C、警卫员

D、医务人员

（ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A、宪法

B、劳动法律

C、国务院劳动行政法规

D、劳动规章

就业量所生产产品的总供给价格称为（ ）。

A、最低收益

B、最低预期收益

C、最低成本

D、最低预期成本

人力资本投资收益率的变化规律不包括（ ）。

A、人力资本投资收益的变动规律

B、投资和收益之间的替代和互补关系

C、人力资本投资的社会收益变化规律

D、人力资本投资的内生收益率递减规律

人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）。

A、社会的人的需要

B、企业管理者的需要

C、企业投资者的需要

D、企业全体员工的需要

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以直接适用。

A、劳动法的首要原则

B、劳动法律规范

C、劳动法的基本原则

D、劳动纪律制度