根据《立法法》的规定，在下列何种情况下，法律由全国人民代表大会常务委员会解释？

A、法律的规定需要进一步明确具体含义的

B、法律制定后出现新的情况，需要明确适用法律依据的

C、法律之间发生冲突，需要裁决其效力优先性的

D、执法过程中具体适用法律的疑难问题

根据劳动法的规定，下列有关工作时间的说法，哪些是正确的？

A、我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度

B、用人单位应当保证劳动者每周休息2日

C、用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准

D、用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时

甲公司的股票上市文件公告以后，一些投资者提出质疑。下列哪些质疑有法律根据？

A、公告文件披露了最大的10名股东的名单，但没有说明他们的持股数额

B、公告文件披露了董事、监事和高级管理人员的简历，但没有说明他们持有本公司股票、债券的情况

C、公告文件披露了最近三年的盈利情况，但没有报告公司未来三年的盈利预测

D、公告文件提供了股东大会的申请上市决议，但没有提供主要债权人的同意书

下列有关法律作用、法律观念等问题的表述哪些是正确的？

A、“法典是人民自由的圣经”，这说明法律是自由的保障

B、“恶法亦法”观点强调法律的权威来自于法律自身，与法律之外的因素无关

C、“徒法不足以自行”，因此法律不是万能的

D、“有治人，无治法”，反映了中国古代“以法治国”的法治观

根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？

A、签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会

B、劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定

C、劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

D、根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

在下列哪些情况下，税务机关有权依法直接核定纳税人的应纳税额？

A、甲公司擅自销毁账簿、拒不提供纳税资料

B、乙公司申报的计税依据明显偏低，又无正当理由

C、丙公司设置了账簿，但账目混乱，凭证不全，难以查账

D、丁公司未按规定期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报后才申报

下列有关消费者组织的提问，哪些应该给予肯定的回答？

A、除了消费者协会以外，是否可以经过合法程序成立其他的消费者组织？

B、有人说，消费者组织属于工商行政管理局下属的政府机构，这种说法正确吗？

C、消费者协会能够以自己名义代表消费者打官司吗？

D、消费者协会能够以自己名义在立法过程中提出建议吗？

《中华人民共和国民法通则》第7条规定：“民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益，破坏国家经济计划，扰乱社会经济秩序。”对这条规定，下列哪些理解不正确？

A、这一条的内容是法律规则

B、一切民事案件均可以优先适用这一条文

C、这一条的内容所反映的是正义的价值

D、在处理民事案件时可以采取“个案平衡原则”适用这一条文

下列有关成文法和不成文法的表述，哪些不正确？

A、不成文法大多为习惯法

B、判例法尽管以文字表述，但不能视为成文法

C、不成文法从来就不构成国家的正式法源

D、中国是实行成文法的国家，没有不成文法

下列有关法律后果、法律责任、法律制裁和法律条文等问题的表述，哪些可以成立？

A、任何法律责任的设定都必定是正义的实现

B、法律后果不一定是法律制裁

C、承担法律责任即意味着接受法律制裁

D、不是每个法律条文都有法律责任的规定