根据信息传输的内容，应科学地选择、确定信息传输语言，如（ ）等形式就是很好的选择。

A、表单

B、照片

C、统计数字

D、座谈

E、申诉

劳动者因工致残被鉴定为一至**的，根据工伤保险的有关规定，享有（ ）等待遇。

A、按月领取工伤津贴

B、按月领取伤残抚恤金

C、领取一次性伤残补助金

D、与在岗职工同等的福利待遇

E、领取一次性就业补助金

下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（ ）。

A、保密事项

B、工作内容

C、补充保险和福利待遇

D、培训

E、劳动保护和劳动条件其余是法定条款

进行组织信息调研的具体要求有（ ）。

A、准确性、系统性

B、及时性、可行性

C、针对性、适用性

D、及时性、经济性

E、准确性、实用性

对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（ ）。

A、限制因素分析

B、相关因素分析

C、潜在问题分析

D、过去情况分析

E、目标与效益分析

用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型（ ）。

A、认知成果

B、技能成果

C、情感成果

D、绩效成果

E、投资回报率

下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（ ）。

A、人力资源管理成本项目、建立成本核算项目

B、确定具体项目的核算方法

C、制定本企业的人力资源管理标准成本

D、统计与控制人力资源管理实际成本支出

E、审核和评估人力资源管理实际成本支出

制定招聘计划的主要依据有（ ）。

A、招聘策略

B、招聘程序

C、人力资源规划

D、工作分析

E、招聘渠道

组织设计的内容有（ ）。

A、建立信息沟通渠道

B、确定各个部门的职责范围

C、建立合理的组织机构

D、配备和使用适合工作要求的人员

E、确定岗位的职责、权限和利益

企业通过发布广告法招聘人员的优势有（ ）。

A、传播范围广

B、作用效果较长，信息量丰富

C、速度快

D、应聘人员数量大

E、企业的选择余地大