下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有(　)。

A、劳动者在本单位患职业病的

B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C、女职工哺乳期的

D、劳动者在本单位连续工作满10年的

根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。

A、女职工在孕期、产期、哺乳期的

B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D、劳动者被依法追究刑事责任的

根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有( )。

A、服务期

B、医疗期

C、试用期

D、竞业禁止

根据社会保险法的有关规定，下列选项中属于职工基本养老保险的征缴范围的有( )。

A、国有企业职工

B、外商投资企业职工

C、高校中的外聘教师

D、国家机关公务员

根据劳动合同法律制度的规定，下列属于无效或者部分无效劳动合同的有( )。

A、排除单位权利的

B、违反法律规定的

C、用人单位免除自己的法定责任的

D、以乘人之危使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的

因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有(　)。

A、治疗工伤期间的工资福利

B、住院伙食补助费

C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

根据规定，劳动争议仲裁的仲裁员应当回避的情形有( )。

A、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

B、与本案有利害关系的

C、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

D、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的

在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有(　)。

A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿的支付标准表述中，正确的有( )。

A、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限

B、月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

C、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算

D、劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。

A、劳动者达到法定退休年龄

B、用人单位被依法宣告破产

C、用人单位决定提前解散

D、劳动合同期满