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共找到 3543 道题目
  • 单选题 2006 职业资格-司法

    2005年6月,某县发生特大洪水,县防汛指挥部在甲村临时征用村东和村西的两块土地。其间实施的下列哪种行为不符合法律规定?

    A、灾情发生后,在未办理建设用地审批手续的情况下,向村委会宣布临时征用土地的决定

    B、抗洪期间,在未办理建设用地审批手续的情况下,在两块土地上各搭建一座存放抗洪物资的仓库

    C、灾情结束后,在未办理建设用地审批手续的情况下,拆除村东的仓库,将土地恢复原状后交还给甲村

    D、灾情结束后,在未办理建设用地审批手续的情况下,以未来抗洪需要为由,保留村西的仓库至今

  • 单选题 2006 职业资格-司法

    关于集体合同的下列哪一表述是错误的?

    A、未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订

    B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

    C、并非所有的企业都必须签订集体合同

    D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

  • 单选题 2006 职业资格-司法

    某医院确诊张某为癌症晚期,建议采取放射治疗,张某同意。医院在放射治疗过程中致张某伤残。张某向法院提起诉讼要求医院赔偿。法院经审理后认定,张某的伤残确系医院的医疗行为所致。但法官在归责时发现,该案既可适用《医疗事故处理条例》的过错原则,也可适用《民法通则》第123条的无过错原则。这是一种法律责任竞合现象。对此,下列哪种说法是错误的?

    A、该法律责任竞合实质上是指两个不同的法律规范可以同时适用于同一案件

    B、法律责任竞合往往是在法律事实的认定过程中发现的

    C、法律责任竞合是法律实践中的一种客观存在,因而各国在立法层面对其作出了相同的规定

    D、法律解释是解决法律责任竞合的一种途径或方法

  • 单选题 2006 职业资格-司法

    生物科技和医疗技术的不断发展,使器官移植成为延续人的生命的一种手段。近年来,我国一些专家呼吁对器官移植进行立法,对器官捐献和移植进行规范。对此,下列哪种说法是正确的?

    A、科技作为第一生产力,其发展、变化能够直接改变法律

    B、法律的发展和变化也能够直接影响和改变科技的发展

    C、法律既能促进科技发展,也能抑制科技发展所导致的不良后果

    D、科技立法具有国际性和普适性,可以不考虑具体国家的伦理道德和风俗习惯

  • 单选题 2006 人力资源-HR管理员(国家四级)

    在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( )

    A、根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

    B、根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

    C、找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势

    D、根据市场变化推测未来人事变动趋势

  • 单选题 2006 人力资源-HR管理员(国家四级)

    在生产过程中实行劳动分工的实质是( )

    A、劳动简单化

    B、劳动专业化

    C、劳动连续化

    D、劳动个性化

  • 单选题 2006 人力资源-HR管理员(国家四级)

    企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于( )

    A、关键人员

    B、一般人员

    C、临时工

    D、一线工人

  • 单选题 2006 人力资源-HR管理员(国家四级)

    “金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )

    A、用人所长原则

    B、民主集中原则

    C、因事择人原则

    D、德才兼备原则

  • 单选题 2006 人力资源-HR管理员(国家四级)

    具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时 间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于( )

    A、抑郁质

    B、粘液质

    C、多血质

    D、胆汁质

  • 单选题 2006 人力资源-HR管理员(国家四级)

    生产产品的有效作业时 间是指( )

    A、工人的纯工作时 间

    B、工人从上班到下班之间的时 间

    C、工人的准备时 间、操作时 间、吃饭、休息时 间

    D、工人在企业逗留的全部时 间