在国家电网公司相关应急预案规定的各类自然灾害、突发事件处置，重要保电工作和组织应急演练时，下达应急通信系统（ ）通知

A、启用

B、停用

C、备案

D、工作

《国网宁夏电力有限公司安全工作奖惩实施细则（试行）》里，公司级奖项设置为（ ）安全奖和（ ）安全奖两类

A、年度、季度

B、年度、月度

C、季度、月度

D、季度、区域

涉及网厂协调和社会联动的应急预案，应邀请政府有关部门、（ ）和相关单位人员参加评审

A、电力监管机构

B、电力管理机构

C、组织机构

D、管理机构

各级单位要及时兑现安全奖惩，在公司年度、季度、即时安全奖惩文件下发后（ ）个工作日内，依据本单位安全奖惩实施方案完成奖罚兑现

A、3

B、5

C、10

D、15

公司奖惩管理，坚持精神鼓励与物质奖励，（ ）、纪律处分与经济处罚相结合

A、警告

B、党纪处分

C、通报

D、表彰

公司级奖项设置为年度安全奖和（ ）两类

A、周安全奖

B、月度安全奖

C、季度安全奖

D、半年安全奖

对实现季度安全目标，安全责任大、风险高的单位设立（ ）季度安全贡献奖，给予物质奖励

A、年度安全目标奖

B、年度安全奖

C、季度安全奖

D、季度安全贡献奖

应急演练组织周密，圆满完成演练科目，成效良好的，集体奖励（ ）元/次

A、1000

B、3000

C、5000

D、3000～5000

发生安全事件（事故）单位党、政责任人按照一岗双责、（ ）的原则进行相应的处罚

A、同奖同罚

B、合并处罚

C、一事多罚

D、处罚教育相结合

公司所属各级单位发生较大事故，对主要责任者所在单位二级机构负责人给予（ ）至撤职处分

A、警告

B、严重警告

C、罚款

D、记大过