对应聘者填写的应聘申请表进行审查，有助于( )。

A、客观判断求职者

B、了解求职者概括化思维水平

C、判断求职者近年来工作稳定性

D、预测求职者未来工作绩效

E、明确了解求职者职业发展状况

沙盘推演测评法可以考察被试的( )。

A、人际沟通能力

B、开拓创新能力

C、独立思考能力

D、综合分析能力

E、团队合作能力

组织职业生涯管理的目标包括( )。

A、实现员工的组织化

B、实现员工潜能的发展

C、实现员工优胜劣汰

D、促进企业事业的长久发展

E、实现员工发展与组织发展的统一

企业集团的基本特征有( )。

A、企业集团具有多层次结构

B、企业集团是以母子公司为主体

C、企业集团具有单层次的组织结构

D、企业集团是以产权为主要联接纽带

E、企业集团是由多个法人企业组成的企业联合体

根据思维发散的主要方向，发散思维主要包括( )。

A、逆向思维

B、横向思维

C、集中思维

D、求同思维

E、颠倒思维

现代管理理论包括( )。

A、社会系统理论

B、决策理论

C、系统管理理论

D、古典管理理论

E、科学管理理论

事故所处阶段一般分为（　）。

A、事故的潜伏期

B、慢性危险期

C、事故发生前兆期

D、事故爆发期

E、事故消解期

高水平的内激励和承诺，主要是指（　）。

A、员工工作积极性、自觉性、创造性的发挥

B、表现为满腔热情地工作

C、充分利用作业时间

D、高度责任心、事业心

E、积极参加高风险、创造性、挑战性的工作

控制与评估阶段主要包括（　　）方面的工作。

A、建立控制系统

B、监控效益

C、评估偏差

D、控制偏差

E、纠正偏差

制订招聘规划时内部环境变化主要是指（　）。

A、人力资源管理政策的变化

B、人力资源计划的变化

C、组织战略变化

D、内部员工动态的变化

E、内部员工流动状况的变化