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共找到 154 道题目
  • 多选题 2008 秘书资格-四级秘书

    下面是关于传统预算法的描述,其中正确的是( )

    A、传统预算法核算比较简单,核算成本低

    B、传统预算法的前提是上年度的每项支出均为必要

    C、传统预算法能够避免内部各种随意性费用的支出

    D、传统预算法在安排项目的优先次序上存在着相当程度的主观性

  • 多选题 2008 秘书资格-四级秘书

    量化管理办公室工作可运用的科学方法有( )

    A、ABCD法则

    B、概率估算法

    C、预定动作时间法

    D、头脑风暴法

  • 多选题 2008 秘书资格-四级秘书

    在会议总体协调中,往往头绪很多,很容易疏漏,主管秘书应让参与筹备服务的人员做到( )

    A、人手一份任务分工表

    B、每项工作要有人牵头,责任到人

    C、分组包干,各司其职

    D、经常碰头,分工协作

  • 多选题 2008 秘书资格-四级秘书

    网络沟通中的主题包括( )

    A、技术载体环境

    B、企业文化环境

    C、技术信息

    D、资源信息

  • 多选题 2008 秘书资格-四级秘书

    “市卫生局:你局《关于拟录高校硕士毕业生的函》(×卫函【2002】15号)收悉”。这是市人事局给市卫生局所发的文。从文中的信息可以推断( )

    A、发文单位是市人事局,文种为批复

    B、发文单位是市人事局,文种为函

    C、这是一份批答函

    D、这是一份答复函

  • 多选题 2008 秘书资格-四级秘书

    通常的工作计划中都指明一段时期预先决定( )等具体问题

    A、做什么

    B、怎么做

    C、何时做

    D、由谁做等

  • 多选题 2008 秘书资格-四级秘书

    讲话稿按场合分为( )

    A、集会讲话

    B、领导讲话

    C、来宾讲话

    D、会议讲话

  • 多选题 2008 秘书资格-四级秘书

    处理突发时间应遵循的原则有( )

    A、快速反应,控制事态发展

    B、以人为本,保护公众利益

    C、保守秘密,防止信息外泄

    D、重塑形象,置之死地而新生

  • 多选题 2008 秘书资格-四级秘书

    下列对于员工培训的表述正确的是( )

    A、员工培训主要考虑社会需要

    B、员工培训是人力资源开发的重要手段

    C、员工培训方向应多样化

    D、职业培训是员工的义务和权利

  • 多选题 2008 秘书资格-四级秘书

    文书写作中,使用第三人称的文种有( )

    A、通报

    B、会议纪要

    C、会议记录

    D、合同