159．统计分析法是以同类型产品的典型零件、曲型工序的定额或定额标准为依据，经分析比较后，推算出另一零件或工序的定额的方法。

271．激励只对调动人们潜在的积极性有十分重要的作用，对人们出色的完成工作目标以及不断提高工作绩效作用不显著。

155．工业企业的劳动定员，是根据企业已确定的产品方向和生产规模，在一定时期内和一定的枝术组织条件下，规定企业必需各类人员的数量标准。

119．保护文件，不得丢失、裁剪和涂改，但可酌情延时归还。

242．抽样调查由部分推断总体时，可以计算和控制抽样误差。

5．根据《全电所有制工业企业法》规定，属于全民所有制工业企业厂长职权的是决定企业行政机构的设置。

183．班组经济核算单位的选择要慎重，一经确定以后，应尽可能保持稳定，不要经常变动。

29．经核查，某企业主管部门向企业推派2万元用于修缮机关食堂。根据《禁止向企业摊派暂行条例》的规定，有权通知该企业主管部门限期退还推派款的机关是审计机关。

263．人的需要总是与人的行为、动机密切联系的，需要是产生行为的原动力，研究人的行为管理，必须从研究人的需要出发。

13．会计人员在工作变动时，必须与接管人员办清交接手续，并来格实行监交制度。