下列属于组织发展中人文技术内容的是（ ）。

A、敏感性训练

B、扩大员工自主性

C、使工作更具挑战性、趣味性

D、合并职能部门、简化规章

（ ）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

A、工作分析

B、工作评价

C、薪酬调查

D、薪酬预算

集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由（ ）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A、企业

B、人民法院

C、劳动行政部门

D、上级工会

下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是（ ）。

A、收集资料为第一步

B、给予信心属于最后一步

C、定好基调在达成一致之后

D、制定计划在给予信心之前

关于人力资源管理人员的职权，正确的陈述是（ ）。

A、拥有完成生产和销售等实际业务的下属

B、开发员工的工作潜力

C、协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

D、人力资源经理属于直线经理

个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（ ）变动而变动的规律。

A、市场

B、工资率

C、劳动者对于闲暇和收入的偏好程度

D、企业对于闲暇和收入的偏好程度

通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（ ）。

A、工作任务

B、工作分析

C、职业

D、职责

某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元，根据资料分析，达到每销售千元货物需要1人/小时，若不考虑其他因素的影响，按年230个工作日，每天工作8小时计算可估算出销售人员需求量为（ ）。

A、5

B、10

C、15

D、120

社会保险法律适用的基本原则不包括（ ）。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、准确、及时的原则

C、公民在法律面前一律平等

D、实事求是，有错必纠原则

基本医疗保险中统筹基金支付起付标准，大致在当地职工年平均工资的（ ）左右，如患者住院，个人首先要用个人账户或自付费用。

A、5%

B、10%

C、15%

D、20%