______体系是省公司根据本单位生产经营需要，考虑业务规模、装备水平和管理模式等因素，落实“五位一体”协同机制职责体系的有关要求，通过工作分析和岗位价 值评估制定并完善的一整套岗位设置范例。各单位应依据典型岗位体系建立本单位的______体系。

______是班组员工的绩效经理人。

国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“______”的原则，公司一般不再进行物质奖励。

员工年度绩效等级连续两年为D的，纳入______管理；员工待岗期内未按单位规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效等级仍为D的，所在单位均应与员工 ______。

劳动者在同一用人单位连续工作满_______年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

业务外包负面清单业务______整项外包。

被确定转岗的人员，优先安排转向______岗位。

已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。

员工待岗期间的工资执行标准是______。

供电企业规模折算系数按资产总额、______进行折算。