EVA是一项（　　）类绩效评价指标。

A、财务

B、客户关系

C、内部管理

D、人力资本

设计KPl时,可使用（　　）来描述“企业如何创造价值”。

A、战略地图

B、任务分工矩阵

C、目标分解鱼骨图

D、岗位职责说明书

分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（　　）模式。

A、S

B、N

C、J

D、WH

一般而言。企业在衰退时期更倾向于采用（　　）型薪酬策略。

A、跟随

B、领先

C、滞后

D、混合

采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是（　　）模式。

A、F

B、B

C、Y

D、N

一般而言。绩效考评的第一步工作是（　　）。

A、确定考评时间

B、确定考评方式和方法

C、整理以往的考评成绩

D、确定考评指标、考评者和被考评者

股票期权的行权价（　　）会对经理班子产生最大压力。

A、低于现值20%

B、低于现值10%

C、高于现值20%

D、高于现值10%

在考评实践中，使用最为广泛的是（　　）。

A、上级考评

B、外部考评

C、同级考评

D、360度考评

在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（　　）的需要。

A、安全

B、社会

C、自尊

D、自我实现

（　　）不属于工作态度指标。

A、积极性

B、责任感

C、纪律性

D、学习能力