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共找到 1673 道题目
  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    根据《工伤保险条例》规定,下列情形应当认定为工伤的有( )。

    A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

    B、在岗期间,假期出外旅游受到事故伤害的

    C、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

    D、上下班途中,由于个人疏忽或犯错受到交通事故伤害的

    E、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    下列关于斯坎伦计划的表述正确的有( )。

    A、组织应结合为一体,不可分崩离析

    B、融合了目标管理和绩效薪金制两种概念

    C、员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的

    D、效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享

    E、设置一个委员会,制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有( )。

    A、改变自己的投入或产出

    B、改变对照者的投入或产出

    C、改变参照对象

    D、改变对投入或产出的知觉

    E、换岗

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形( ),不得认定为工伤或者视同工伤。

    A、患职业病的

    B、故意犯罪的

    C、醉酒或者吸毒的

    D、自残或者自杀的

    E、因工外出,由于工作原因发生事故下落不明的

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。

    A、职位分析问卷法

    B、功能性工作分析方法

    C、工作要素法

    D、临界特质分析系统

    E、关键事件法

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    小王由A公司进入B公司半年以后,发现自己的待遇比刚进入B公司时有所提高。根据公平理论,这种比较属于( )。

    A、横向比较

    B、纵向比较

    C、组织内自我比较

    D、组织外自我比较

    E、组织外他比

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    下列属于劳动监察内容的有( )。

    A、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况

    B、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

    C、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

    D、用人单位执行最低工资标准的情况

    E、劳动者个人的工作完成情况

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    我国征缴社会保险费的法定机构有( )。

    A、税务机关

    B、保险公司

    C、商业银行

    D、劳动保障行政部门

    E、社会保险经办机构

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    在人员选拔中常用的信度指标有( )。

    A、评分者信度

    B、同测信度

    C、内部一致性信度

    D、复本信度

    E、重测信度

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    工作分析实施主体有( )。

    A、企业最高管理层

    B、企业智囊机构

    C、企业内人力资源部门

    D、企业内各部门

    E、咨询机构