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共找到 1673 道题目
  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    结构性面试的优点不包括( )。

    A、可靠性和准确性比较高

    B、不遵循特别的形式

    C、面试通常从相同的问题开始

    D、评价标准和评价方法灵活

    E、主持人易于控制局面

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    劳动争议仲裁委员会的职责( )。

    A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

    B、受理劳动争议案件

    C、讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件

    D、提起劳动仲裁诉讼

    E、对仲裁活动进行监督

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    行政复议申请书应包括的内容有( )。

    A、申请人的情况

    B、被申请人的情况

    C、具体的行政复议请求

    D、事实和理由

    E、被申请人签名

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    下列属于工作特征模型包含的核心维度的是( )。

    A、技能多样性

    B、自主性

    C、反馈性

    D、任务的完整性

    E、任务的复杂性

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    研究发现胜任特征主要包括的内容有( )。

    A、知识和技能

    B、社会角色

    C、自我概念

    D、综合素质

    E、动机/需要

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,( )。

    A、劳动者会增加劳动力供给时间

    B、劳动者会减少劳动力供给时间

    C、对劳动者供给的替代效应大于收入效益

    D、对劳动者供给的收入效应大于替代效益

    E、劳动者愿意增加闲暇的消费

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    劳动监察的属性包括( )。

    A、法定性

    B、自愿性

    C、协商性

    D、行政性

    E、专门性

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    下面关于全面质量管理的叙述,正确的有( )。

    A、在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变,或者两者同时进行

    B、全面质量管理需要全体员工有共同的意愿、目标和方法,并情愿共同承担责任

    C、挑选具有高度责任感的员工也是全面质量管理的一个重要环节

    D、全面质量管理需要从上向下推行,并持续地从下向上付诸实施

    E、全面质量管理需要最高管理层的支持

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    社会保险法律适用具有的特征包括( )。

    A、专业性

    B、国家强制性

    C、程序性

    D、具有特殊的主体

    E、自愿性

  • 多选题 2011 财会资格-中级经济师

    在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。

    A、内容

    B、目标

    C、范围

    D、原则

    E、方法