优秀员工需要具备哪些能力：( )

A、沟通力

B、思维力

C、服务力

D、信息力

职业化的最高境界的二个维度：做人追求品味，做事追求品质。（）

施恩（职业生涯规划教父级）的职业锚理论共分为几个类型：（ ）

A、4个

B、5个

C、6个

D、7个

以下哪些属于成为真正企业人的基本守则：( )

A、忠于企业，热爱企业

B、个人目标与企业目标相结合

C、保持空杯心态

D、积极让产品和服务更贴近客户

职业化的内涵包括：( )

A、训练有素

B、职业精神、态度和价值观

C、追求高效率和高效果

D、职场专用语言和行为规范

职业生涯规划广义的定义是一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。（）

在职业需求特征中，擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人属于现实型。（）

职业化中，员工的职业心态不包括老板心态。（）

根据专业等级发展通道中培训选拔流程，公司所有高级专员及定岗为专员的人员均可竞聘资深专员。（）

职业规划流程2最后一个流程为（ ）

A、制定切实可行的计划

B、计划付诸于行动

C、不断追求卓越