职业生涯规划与管理分类有哪些： ( )

A、目前规划

B、短期规划

C、中期规划

D、长期规划

5S管理包括：( )

A、整理

B、整顿

C、清扫

D、清洁

E、素养

职业生涯规划与管理共分为几类？：( )

A、2个

B、3个

C、4个

D、5个

根据专业等级发展通道中培训选拔流程，参培人数根据实际空缺人数的（）倍计算，取70分以上，按照成绩高低次录取（ ）

A、5倍

B、3倍

C、2倍

霍兰德的性格-职业匹配理论按照性格共分为几种类型的职业需求特征？( )

A、3种

B、4种

C、5种

D、6种

根据专业等级发展通道中培训选拔流程，培训后考试里业务笔试+培训内容笔试，平均分应达到（）。

A、65分以上

B、70分以上

C、75分以上

D、80分以上

职业化中，员工共有多少种职业心态：（ ）

A、12个

B、14个

C、16个

D、18个

合格人员竞聘流程共分为PPT展示、（）、评委提问、评分打分：（ ）

A、述职汇报

B、绩效分数展示

C、现场答题

普通员工需要具备的五项能力包括适应力、学习力、执行力、（）、人际力（ ）

A、市场力

B、团队能力

C、思维力

职业化/卓越员工需要具备战略力、领导力、创新力、洞察力、（）

A、人才力

B、表达力

C、协作力