员工发展的管理通道最高为：（ ）

A、经理

B、高级经理

C、总经理

《职业生涯规划》课程内容有以下哪几个方面：（ ）

A、前言

B、中通职业发展通道信息

C、塑造职业化员工

D、讲师答疑

建立良好的员工“双通道”发展机制，能促进员工稳定及能力素质的提升。（）

根据专业等级发展通道中培训选拔流程，无绩效考试的部门统一参加初试，成绩需（）

A、65分以上

B、70分以上

C、75分以上

D、80分以上

个人的规划与公司对职员的规划是不同的。( )

职业规划流程中的职业生涯诊断包括哪些：( )

A、自我分析

B、环境分析

C、关键问题分析

D、目标分析

以下哪一个为申请中级专员的资格：（ ）

A、连续半年内无有效投诉

B、绩效考试半年平均分85分以上

C、绩效考试半年平均分90分以上

职业生涯规划对公司有哪些帮助？( )

A、产生积极心态，发挥更大作用

B、深刻理解员的兴趣、愿望、理想

C、了解员工的目标

D、引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一

职业生涯目标与标准中包括：（ ）

A、职业发展周期

B、行业标准

C、行业目标

专业等级发展通道和管理通道选拔流程是一样的。（）