计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。( )

人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。( )

结构化面试中的情境题型可以考虑应试者的应对能力。（ ）

绩效管理的最终目的是更全面、客观地评价员工的劳动部果。 （ ）

“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护”，这体现了劳动法对劳动者合法权益的偏重保（ ）

岗位与薪酬的定义都是线性的。 （ ）

在选择发布招聘信息的媒体时，应更关注其受众是哪些人，而小是其受众人数的多少。 （ ）

在销售人员的薪酬结构中，浮动上资应占较大比重 （ ）

成熟期的团队倾向于对新观点和革新思想持保守、封闭的态度。 （ ）

亨利?甘特在探索科学管理方面最早注意到工作中人的因素。（ ）