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共找到 86 道题目
  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    在生产条件下毒物进入人体主要途径是。( )

    A、皮肤

    B、消化道

    C、消化道和皮肤

    D、呼吸道和皮肤

    E、以上都不是

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    影响作业能力的主要因素包括。( )

    A、社会和心理因素

    B、个体因素

    C、环境因素

    D、工作条件和性质

    E、以上都是

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    用人单位建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入( )预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。

    A、安全费用

    B、建设项目工程

    C、职业病防治费用

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行( )。

    A、职业病危害控制效果评价

    B、工作场所职业病危害因素检测报告

    C、职业危害预评价

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    发生或可能发生急性职业病危害事故时,应立即( ),并及时报告卫生行政部门和职能部门。

    A、停产

    B、组织疏通

    C、采取应急救援和控制措施

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    职业病危害因素定期检测由( )完成,周期( )。

    A、技术服务机构完成,周期1次/月

    B、企业自身,周期1次/年

    C、技术服务机构完成,周期1次/年

    D、企业自身,周期1次/月

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    职业病危害因素日常检测由( )完成,周期( ),但每各月至少检测一次。

    A、企业自身,周期自定

    B、技术服务机构,周期1次/月

    C、技术服务机构,周期1次/周

    D、企业自身,周期1次/周

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    职业病危害因素按照( )确定。

    A、《职业病危害因素分类目录》

    B、《用人单位职业病防治指南》

    C、《职业病危害检查导则》

    D、《工业企业设计卫生标准》

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    尘肺是一种:( )

    A、肺部疾病

    B、以肺纤维化为主的疾病

    C、纤维化疾病

    D、粉尘引起的免疫性疾病

  • 单选题 2022 人力资源-高级管理师(国家一级)

    在GBZ2.1-2019中相关定义和术语解释错误的是:( )

    A、PC-TWA:以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度

    B、PC-STEL:在实际测得的8h工作日、40h工作周平均接触浓度遵守PC.-TWA.的前提下,容许劳动者短时间(15min)接触的加权平均浓度。

    C、MAC.:在一个工作日内、任何时间、工作地点的化学有害因素均不应超过的浓度。

    D、PC.-STEL:在实际测得的8h工作日、40h工作周平均接触浓度遵守PC.-TWA.的前提下,容许劳动者短时间(5min)接触的加权平均浓度。