以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )

A、技能培训

B、知识传授培训

C、态度转变培训

D、工作方法改进培训

“魔鬼”训练是一种( )

A、内化型训练

B、外化型的逆向“挫折”训练

C、外化型体能训练

D、外化型顺向训练

在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( )

A、货币工资

B、名义工资

C、实际工资

D、实物工资

当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )

A、内激励

B、外激励

C、正激励

D、负激励

组织文化与思想政治工作的关系是( )

A、相互交叉，互为依存

B、二者是一回事

C、组织文化是思想政治工作的补充

D、二者没有关系

在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )

A、加强福利待遇

B、改善劳动条件

C、提高员工自我保护意识

D、保障劳动者权益

期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )

A、工作周期长，任务不易明确的项目

B、工作周期长，任务比较明确的项目

C、工作周期短，任务很明确的项目

D、工作周期短，任务不明确的项目

生产产品的有效作业时 间是指( )

A、工人的纯工作时 间

B、工人从上班到下班之间的时 间

C、工人的准备时 间、操作时 间、吃饭、休息时 间

D、工人在企业逗留的全部时 间

具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时 间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( )

A、抑郁质

B、粘液质

C、多血质

D、胆汁质

“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( )

A、美国心理学家库克

B、美国管理学家杜拉克

C、日本学者中松义郎

D、美国心理学家勒温