根据实施范围的不同，劳动定额可分为（　　）。

A、看管定额

B、服务定额

C、统一定额

D、企业定额

E、一次性定额

影响课堂效果的因素有（　　）。

A、教师的教学水平

B、教学方法

C、课堂时间的长短

D、培训内容

E、学员的学习态度

人力资源费用预算的确定应遵循（　　）。

A、合理合法原则

B、客观准确原则

C、整体兼顾原则

D、严肃认真原则

E、公开透明原则

企业薪酬制度分析的主要的内容包括（　　）。

A、企业薪酬总额的分析

B、企业薪酬策略的分析

C、企业薪酬制度的分析

D、企业薪酬意识的分析

E、企业员工薪酬的分析

采用生产能力提高衡量法对生产工人进行考评时，可以采用的衡量标准是（　　）。

A、销售数量

B、废品率

C、生产数量

D、次品率

E、利润增长率

以下关于绩效考评的说法正确的是（　　）。

A、绩效考评是人力资源管理体系的基础

B、绩效考评可以按照月度定期进行

C、绩效考评与企业的经营管理息息相关

D、绩效考评可以不定期地进行考核

E、非正式的绩效考评也很重要

我国社会保险的基本险种包括（　　）。

A、医疗保险

B、工伤保险

C、养老保险

D、生育保险

E、失业保险

在校园招聘中进行面试时。应当防止（　　）等情况发生

A、面试内容不确定

B、招聘人员无法胜任面谈工作

C、滥用压力式面试

D、笔试题目的难度把握不准确

E、不切实际地自夸

（　　）包括在制度工作时间之内。

A、全部实际工作时间

B、缺勤时间

C、加班时间

D、出勤时间

E、非生产时间

（　　）时。会产生招聘需求信息。

A、组织人力资源自然减员

B、组织内部冗员过多

C、现有人员无法满足需要

D、企业经济利润增长

E、现有人力资源配置情况不合理