与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是（　　）。

A、《公司法》

B、《合同法》

C、《安全法》

D、《工会法》

将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（　　）。

A、工作丰富化

B、工作满负荷

C、横向扩大工作

D、纵向扩大工作

单位为员工缴存的公积金，以下列支不正确的是（　　）。

A、企业在成本中列支

B、机关在预算中列支

C、事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支

D、社团在利润中列支

尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系。这种做法属于（　　）。

A、工作扩大化

B、工作丰富多样化

C、工作满负荷

D、工作环境的优化

下列关于关键事件法的叙述，不正确的是（　　）。

A、关键事件对事不对人

B、该方法要考虑行为的情景

C、该方法只注重对行为本身的评价

D、关键事件是指有效和无效的工作行为

现代人力资源管理的三大基石不包括（　　）。

A、定编定岗定员定额

B、员工的绩效管理

C、员工的引进与培养

D、员工的技能开发

下列各项中，不属于劳动管理表单的是（　　）。

A、统计表

B、工资单

C、员工卡片

D、岗位说明书

企业某年度增加值率为60％，劳动分配率为20％，那么其人工费用比率是（　　）。

A、10％

B、12％

C、40％

D、80％

在情景模拟测试中，要考查一个人的冲突处理能力，要对其进行（　　）。

A、事务处理能力测试

B、组织能力测试

C、语言表达能力测试

D、沟通能力测试

在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（　　）。

A、时间控制

B、配合员工的工作状况

C、公司制度

D、合适的培训时间长度