风险型决策方法包括（ ）

A、收益矩阵

B、决策树

C、线性规划法

D、微分法

E、敏感性分析法

以为半球工作岗位设计的说法正确的有（ ）_

A、要遵循明确任务目标的原则

B、岗位应以“事”、“物”为中心设置

C、“因人设岗”是设置岗位的基本原则

D、组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的

E、岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

工作说明书中说明岗位的基本资料，如（ ）

A、岗位名称

B、工作权限

C、岗位等级

D、定员标准

E、工作内容

社会保险的社会性是指（ ）的社会性。

A、保险范围

B、保险组织

C、保险目的

D、保险流程

E、保险管理

路径-目标理论认为的领导行为主要包括（ ）

A、反馈型

B、指导型

C、支持型

D、参与型

E、成就导向型

人的心理性包括（ ）

A、心理过程

B、个性心理特征

C、理素质

D、个性意识倾向

E、心理状态

劳动法的构成体系包括（ ）

A、社会保险和福利制度

B、劳动合同制度

C、劳动法的监督检查制度

D、集体合同制度

E、工会和职工民主管理制度

“终身学习”理念提出的主要依据是（ ）。

A、低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识

B、由于科技快速发展和知识爆炸，所以要通过学习才能适应时代发展的要求

C、因为还没有达到成功人士的地步，所以要通过学习来实现目标

D、学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉

下列关于职业化的说法中，正确的是（ ）。

A、职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路

B、职业化是全球职场的通用语言和职场文化

C、职业化是新型劳动的核心内容

D、职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化

提高职业技能要端正态度是（ ）。

A、踏实肯干

B、默默无闻

C、实事求是

D、谦虚谨慎