潜在任职人员的能力和条件包括（　　）。

A、品德素质

B、智力素质

C、知识素质

D、过去的经验

E、能力素质

在研究准备阶段，主要是进行正式研究活动的一些准备工作，包括组织准备和技术准备，具体包括（　　）。

A、召开准备会议

B、方案创造

C、建立费用模型

D、方案分析

E、建立价值工程研究组织

人员任用的方法包括（　　）。

A、委任

B、选任

C、推荐

D、考任

E、继承

建设项目管理规划内容涉及的范围和深度，在理论上和了程实践中并没有统一的规定，应视项目的特点而定，一般包括（　　）等内容。

A、项目概述

B、项目管理的组织

C、施工过程的管理

D、风险管理的策略

E、合同管理的预测内容

从管理全体的角度，建设项目管理分为（　　）。

A、业主方项目管理

B、设计方项目管理

C、施工方项目管理

D、监理方项目管理

E、供货方项目管理

管理的环境可分为一般环境和具体环境两大类。一般环境包括外部的一切条件，即（　　）。

A、经济条件

B、政治条件

C、社会条件

D、技术条件

E、E、社会公众

薪酬管理策略，应当在（　　）下达到现实性的平衡。

A、激励性原则

B、公平性原则

C、公正性原则

D、竞争性原则

E、经济性原则

分部工程是按照单位工程的丁程部位、专业性质和设备种类划分，是单位工程的组成部分。下列不属于分部工程的是（　　）。

A、排水及采暖

B、建筑电气

C、智能建筑

D、钢筋

E、混凝土

智力素质是获得知识和运用知识的能力，包括（　　）等。

A、观察力

B、记忆力

C、思辨力

D、想象力

E、E、应变力

质量控制工作流程包括（　　）。

A、项目实施计划的实施、检查与分析控制流程

B、施工工艺流程

C、竣工验收流程

D、变更处理流程

E、建筑安装工程施工质量的控制流程