技能类专家人才领衔的工作室命名为“专家人才工作室”。

要坚定不移做到“两个坚决维护”是指坚决维护国家主权神圣不可侵犯; 坚决维护党中央权威和集中统一领导。

各单位要按照公司 分项计划和全面预算管理的要求， 将统计工作经费和信息系统维护费用纳入预算管理，以保证人力资源信息与统计工作的有效开展。

着力践行敢为人先、实干在先、创新争先的工作理念，敢为人先是前提和基础，实干在先是关键和根本，创新争先是动力和目标。

公司按年度组织开展劳动定员工作评价与考核，设定定员评价指数指标，包括目标水平和完成情况，具体计算公式为：定员评价指数=目标水平得分+完成情况得分。

针对公司系统在劳动合同管理方面存在的问题，公司制定了劳动合同管理办法，建立起“1+1+20”劳动合同制度管理体系（即1个劳动合同办法、1个劳动合同书文本，20个相关附件）。

抓好安全，关键在人，根本是落实责任，重点是抓好现场作业安全和大电网安全，这是公司安全工作必须把握的原则，也是公司长治久安的重要保障。

着力践行敢为人先、实干在先、创新争先的工作理念，敢为人先是关键和根本，实干在先是前提和基础，创新争先是动力和目标。

全面从严治党、 加强党的建设， 只能加强、 不能削弱。 要提高政治站位， 进一步增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，始终做到“两个坚决维护”。

各单位应重视人力资源基础信息库的数据质量，建立高效的内部审核机制， 按照层级分工， 做好信息的审核工作，确保数据全面、 准确、 及时。