职能部门人员编制应保持相对稳定，除特殊情况外，一般每______年核定一次，由上级单位编制管理部门下达。

员工待岗期不低于______，不超过______。

岗位竞聘主要解决公司______、______、重要技能岗位人员需求问题。

用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在______内为劳动者办理档案和社会 保险关系转移手续。

省公司业务单位、地市供电企业，及其职能部门、业务机构和下设班组在组织机构分层表中为第______层。

员工待岗期间的工资执行标准是______。

在同一二类关键岗位连续工作满______年的人员应进行交流。

主业支援集体职工，劳动关系不变，需完善______、岗位变更协议书等手续。

业务外包负面清单业务______整项外包。

人员借用包含______和______两种方式。