近3年绩效等级积分累计达到______分，或有2年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历，或参加挂职锻炼、人才帮 扶、劳务协作期间工作表现优秀的员工，在岗位竞聘时同等条件下优先聘用。

员工通过岗位竞聘、挂职锻炼、人员借用、组织调配等配置到管理或技术岗位的，在一线岗位工作时间硕士研究生、本科生、专科生分别 不少于______、______、______年，非工学类专业员工可根据工作需要和学历层次缩 短______年。

核定定员是对应相应业务工作要项范围的______用工。

常设机构是指有固定人员编制、在相对较长时期内存在的组织单元，包括单位、内设职能部门与业务机构、______三 级。

______是指根据定员方法选取的，能够反映特定业务领域规模情况和工作量大小，用于定员测算的典型设备、服 务对象、工作定额等统计数据。

组织机构分为常设机构和______机构。