新入职员工试用期满考核合格可直接申报______职业能力水平认证。
《国网江西省电力有限公司员工岗位能力培训考核管理办法》中规定，随机抽考或技术技能比武成绩不及格者，次月起岗级下调1岗，且 当年绩效不得高于______档。
《国网江西省电力有限公司员工岗位能力培训考核管理办法》中规定，专业笔试题库主要考察员工对岗位______" class="noparse" readonly>和安全生产规程规范等内容的掌握情况，遵循重点突出、兼顾普适的原则。
《国家电网有限公司教育培训管理规定》中规定，各单位提出下一年度教育培训投入总额按不低于职工工资总额1.5%、不超过 ______的比例确定总控目标并下达。
《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》中规定，国家电网公司技能等级评价从低到高设置五级，依次为______" class="noparse" readonly>、______、______、______和______" class="noparse" readonly>。
按照国家及国家电网公司规定，离退休人员统筹外费用纳入______管理。
职业能力水平认证实行常态化管理。各单位原则上每年组织______次能力水平认证，提前公告认证工作安排。
《国网江西省电力有限公司员工岗位能力培训考核管理办法》中规定，随机抽取应参加考试或比武的人员无故不参加考试或比武，直接 以零分计，次月起岗级下调______岗，其他与上述成绩不及格人员同等处理。
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》中规定，各级单位在优秀人才聘期内，应至少安排一次集中培训，时间不少于______" class="noparse" readonly>；至少安排一次进修学习或调研考察机会，不断开拓专业视野，更新知识结构，提升综合素质。
学员参加培训产生的住宿费、伙食费和交通费，在综合定额标准外单独核算，按公司______管理有关规定执行。