纪律处分中，警告处分期______个月。

对年度业绩考核结果评为______级及以下的企业，由公司业绩考核委员会与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、 改进工作。

______是部门员工和班组长的绩效经理人。

地市公司企业负责人年度业绩考核中，安全生产、风险管理类指标评价标准以______的方式进行扣减。

近3年积分累计4.5分且上年达到______级及以上的员工，有岗位职务职级晋升资格。

一天累计迟到、早退及脱岗超过______小时的按旷工半天论处；一天累计迟到、早退及脱岗超过 ______小时的按旷工1天论处。

国家电网公司文件规定，______级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不低于1.15，______级 员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不高于0.9。

关于员工绩效等级比例，A级绩效等级员工原则上______。

纪律处分中，记过处分期______个月。

当年绩效考核结果为______级及以上的员工方具备评优评先资格。