关于员工绩效等级比例，A级绩效等级员工原则上______。

国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“______”的原则，公司一般不再进行物质奖励。

员工病假期内，绩效工资、辅助工资均按______相应扣减。

员工经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的______" class="noparse" readonly>。

员工患病或非因工负伤治疗期间， 在规定的医疗期内的病假工资可以低于当地最低工资标准（扣除保险后）， 但不能低于最低工资标准 的 ______。

病假需提供的相关证明材料有：县级及以上医疗机构疾病诊断证明和医生的休息建议书、______、入院通知、药品 使用清单、检查报告单、出院小结。

纪律处分中，警告处分期______个月。

新入职毕业生试用期满，对考核结果良好及以上标准的毕业生转入技能熟练提升期，时限规定为，大学本科生 ______ 个月， 专科生为______个月。

地市公司企业负责人年度业绩考核中，安全生产、风险管理类指标评价标准以______的方式进行扣减。

______是部门员工和班组长的绩效经理人。